[Exemple d'introduction] Réaliser une formation interne efficace avec Ondoku - Juchheim Co., Ltd.

20 février 2024

[Exemple d'introduction] Réaliser une formation interne efficace avec Ondoku - Juchheim Co., Ltd.


  • Juchheim Co., Ltd.
  • Taille : 101-500 personnes
  • Secteur d'activité : Fabricant/Vendeur
  • Entretien : M. Ozono

Objectif/Tâche

Embauche de nombreux postes temporaires à temps partiel vers la fin de l'année. Auparavant, la formation des employés était réalisée manuellement à l'aide de présentations PowerPoint de 40 minutes, mais cela demandait beaucoup de travail car il fallait répéter encore et encore le même contenu et la qualité des explications variait en fonction du responsable.

Une tentative a été faite pour créer une narration à partir d'enregistrements audio réalisés par les employés, mais l'enregistrement lui-même était difficile à entendre et à comprendre.

solution

Présentation d'Ondoku et passage des explications manuelles dans PowerPoint à une formation automatisée à l'aide de vidéos, dans le but de rationaliser et d'améliorer la qualité de la formation d'intégration.

effet

Créez des vidéos pour la formation d'intégration en utilisant la narration d'Ondoku pour gagner du temps et des efforts. (40 fois par an x 40 minutes = 1 600 minutes gagnées) De plus, les explications étaient plus précises et complètes que celles données par les humains, conduisant à une meilleure qualité.

Présentation de l'entreprise/du département d'introduction

Juchheim Co., Ltd. est un fabricant et distributeur de confiseries occidentales, dont Baumkuchen, basé dans la ville d'Anjo, préfecture d'Aichi.

Avec environ 400 employés, nous sommes une entreprise fortement enracinée dans la communauté locale et appréciée par de nombreux clients.

Le département introduit s'occupe des affaires générales de l'usine, telles que le recrutement et la paie de l'usine.

Cette fois, nous avons parlé à M. Ozono du contexte, du processus et des effets de l'introduction d'Ondoku dans le département des affaires générales de l'entreprise.

Juchheim Co., Ltd.

Veuillez nous parler du contexte derrière l’introduction de l’outil de lecture de texte.

Juchheim Co., Ltd. embauchera de nombreux travailleurs temporaires à temps partiel vers la fin de l'année.

Nous proposons une formation d'intégration aux employés temporaires à temps partiel. Cependant, la situation actuelle est que cette formation des nouveaux employés demande du temps, des efforts et des coûts.

Jusqu'à présent, la formation d'intégration était réalisée manuellement à l'aide de présentations PowerPoint de 40 minutes, mais cela demandait beaucoup de travail car il fallait répéter encore et encore le même contenu et la qualité des explications variait en fonction du responsable.

Puis-je vous demander comment vous en êtes venu à présenter Ondoku ?

J'ai eu un problème et j'ai essayé de créer automatiquement une narration, alors je l'ai recherchée sur les réseaux sociaux.

C'est à ce moment-là que j'ai découvert Ondoku.

Je l'ai comparé à d'autres outils et je l'ai trouvé facile à utiliser car j'ai tout de suite compris comment l'utiliser.

La commodité et la facilité d’utilisation en tant qu’outil de création automatique de narration ont été les facteurs décisifs pour son introduction.

Les problèmes de votre entreprise ont-ils été résolus (améliorés) par rapport à avant l'introduction d'Ondoku ?

Après l'introduction de ce système, nous avons réalisé un gain de temps d'environ 1 600 minutes par an.

(Nombre de séances de formation par an : 40 fois x 40 minutes = 1600 minutes gagnées)

De plus, la narration automatique a uniformisé la qualité des explications, permettant de transmettre des informations précises sans omissions.

"Ondoku" est également très simple à comprendre et à utiliser.

À l'avenir, veuillez nous indiquer les points clés lorsque vous recommanderez Ondoku à d'autres.

Nous recommandons Ondoku en raison de sa facilité d'utilisation.

Transformation sommaire avec « Ondoku »

L'exemple de la mise en œuvre d'Ondoku chez Juchheim Co., Ltd. s'est avéré très utile en tant qu'exemple concret d'amélioration de l'efficacité et de la qualité.

Merci d'avoir partagé un excellent exemple de la manière dont les nouvelles technologies peuvent réduire considérablement le temps et les efforts tout en améliorant la qualité de l'éducation.

Nous espérons que cette étude de cas fournira un bon indice à d’autres entreprises confrontées à des problèmes similaires !
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